in-tech ist ein digitaler Lösungsanbieter für Automotive, Rail und Smart Industry. Als strategischer Entwicklungspartner begleiten wir unsere Kunden durch den gesamten Entwicklungsprozess - von Einzelkomponenten bis hin zu Komplettlösungen aus Hard- u. Software.
Wir sind Ingenieure, Softwareentwickler, Techniker und Quereinsteiger #allgenders und arbeiten an der Mobilität der Zukunft. Wir sind orange! Du auch?
Du hast Spaß an der Arbeit am und mit Menschen? Du möchtest an unseren HR Prozessen mitwirken und diese weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig, bei uns kannst du richtig was bewegen! Wir suchen nach Deiner Unterstützung im Bereich von strategischen HR-Themen.
Unterstützung in der Optimierung und Anpassung der im SAP abgebildeten HR-Prozesse sowie Stammdatenpflege (Arbeitszeitpläne, Workflows etc.)
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in unseren SuccessFactors Modulen
Mitwirkung in der Modellierung und Ausgestaltung unserer HR-Prozesse (Gehaltsmodell, Benefitprogramme)
Bereitstellung von KPIs für mittleres und oberes Management
Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Recht oder auch Psychologie) oder einschlägige Berufserfahrung
Know-How in der Arbeit mit SAP, idealerweise SAP SuccessFactors
Fähigkeit als Schnittstelle zwischen unterschiedlichen Stakeholdern (Mitarbeiter, Führungskraft, HR-Ressort) zu agieren und sich als Ansprechpartner für HR-Belange zu etablieren
Verständnis für Zahlen, Excelformeln und logische Zusammenhänge
Hohes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
Effiziente Arbeitsweise und Organisationsgeschick
Und am allerwichtigsten: Du bist orange! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Dann bewirb dich jetzt, dein Lebenslauf reicht!