Wen wir suchen

Fröhliches Team sucht motivierte Kollegen mit Teamgeist!

Wir suchen neue Kollegen, die in unser Team passen und zusammen mit uns Vollgas geben wollen.

Die fachlichen Voraussetzungen

• Hochschulabsolventen und staatlich geprüfte Techniker aus den Bereichen Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, physikalische Technik und verwandten Fachrichtungen. Wir stellen sowohl Bachelor- als auch Diplom- und Master-Absolventen ein.


• Facharbeiter mit Berufsausbildung im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, IT oder Kfz-Technik (z.B. Kfz-Mechatroniker, Kommunikationselektroniker, Fachinformatiker o.ä.).


• Motivierte Quereinsteiger haben bei uns ebenfalls gute Chancen. Wir arbeiten interdisziplinär - in unserem Team findet man auch Bauingenieure, Politologen oder Physiker. Wichtig sind uns Interesse an Technik und an Fahrzeugen, technisches Grundverständnis und eine schnelle Auffassungsgabe.

Die Persönlichkeit

Mindestens genauso wichtig wie das Fachwissen ist für uns die Persönlichkeit neuer Kollegen. Schließlich sollten unsere Neuzugänge ins Team passen und sich bei uns wohl fühlen. Besonders wichtig sind uns:

• Teamgeist. Arbeiten bei in-tech heißt vor allem: Teamplay. Wer bei uns einsteigt sollte offen auf andere zugehen können, Kollegen bei Bedarf unter die Arme greifen und sein Wissen teilen können.


• Begeisterung. Wir arbeiten am spannendsten Aufgabengebiet, das wir uns vorstellen können: Dem Fahrzeug von morgen! Zugegeben, manchmal sind wir ein wenig autoverrückt - aber was gibt es interessanteres, als an den neuen Technologien zu arbeiten, die uns in einigen Jahren fortbewegen werden?


• Mitdenken. Der Entwicklungsalltag ist schnelllebig und manchmal kommt es anders als gedacht. Ein Plan funktioniert nicht? Dann heißt es: Pragmatisch und flexibel reagieren, aktiv neue Wege und Lösungsmöglichkeiten finden.


• Offenheit. Bei in-tech muss man auch mal über den Tellerrand schauen, weiterlernen, sich in neue Bereiche einarbeiten. Und bei Bedarf auch schnell Verantwortung übernehmen. Bewerber sollten daher geistige Offenheit, Flexibilität und Lust auf Neues mitbringen.

Bist du orange? Unser kleines Quiz zeigt es!

Die Beschreibung passt? Super - dann sollten wir uns kennenlernen!